本年度报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，现公布铅山县人社局（以下简称我局）2017年政府信息公开工作年度报告。报告全文包括政府信息公开情况概述，主动公开政府信息情况，依申请公开政府信息情况，政府信息公开的收费及减免情况，申请行政复议、提起行政诉讼情况，政府信息公开存在的主要问题及改进措施六部分。本年度报告中所列数据的统计期限自2017年1月1日起至12月31日止。如对本年度报告有任何疑问，请与铅山县人力资源和社会保障局政府办公室联系（地址：铅山县新行政中心A319室，邮编编码：334500；电话：0793-7960128，电子邮箱：ysxrsj2009@163.com）。    

2017年，我局高度重视政府信息公开工作，把此项工作作为加强党风廉政建设，转变工作作风，狠抓工作落实的重要举措，不断健全组织机构，完善工作机制，落实工作责任，围绕招商引资工作重点，形成了分管有领导、责任有落实的良好局面，扎实、有序的推进了政府信息公开工作，政务公开工作取得了明显成效。现将有关情况总结报告如下：

一、组织领导和制度建设情况

（一）成立机构，加强对政府信息公开工作的领导。我局成立了由刘华局长任组长，分管副局长任副组长，各股室股室长为成员的信息公开工作领导小组，层层落实了责任。领导小组办公室设在局办公室，具体负责组织、协调等政府信息公开的日常工作。

（二）建立健全工作机制。我局制定了信息公开相关工作制度，从制度上保证信息公开工作的顺利开展。结合《条例》的贯彻落实，建立和完善了机关工作管理制度和主动公开、依申请公开、保密审查、发布协调等相关工作制度以及信息发布的保密审查和程序，凡未经过分管领导审核批准的信息不得向外发布，从工作程序到岗位责任，做出了明确规定，较好地规范了工作程序和依法行政行为，提高了工作效率。并按照《条例》的规定，对外实行所有业务公开化、程序化和制度化管理，所有的制度、程序、结果全部通过政府门户网形式向外公开，自觉接受上级和社会的广泛监督。

（三）科学编制政府信息公开指南和公开目录。为了把具体工作落到实处，我局组织全体机关干部认真学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，对《条例》的重要意义、主要内容等都有了明确的认识。要求每名机关干部必须从自身做起，从点滴小事做起，努力为企业服好务，做投资商的贴心人。按照全县政务公开工作总体要求，及时准确发布相关政府信息。

（四）政府信息公开载体的建设、运行情况。按照县政府的要求，指定专人负责我局政府信息公开平台运行，确保统一平台录入工作及时、准确、完整。县政府网站是我局政府信息公开的第一平台，我局及时在政府网站公开信息，以党务政务公开栏等形式向公民、法人、企业或其他组织公开政府信息。同时，在我局所有窗口，实行一次性告知，方便办事人员了解社保、就业等相关事项的具体办事流程，坚持更好地服务基层、服务干部职工和人民群众。

二、主动公开政府信息

根据《条例》的规定和要求，我局政府信息公开的主要内容有：本单位职能及各股室岗位职责；行政权力清单、招考招录、部门动态、社保就业信息；违规违纪投诉举报单位和电话等。截止2017年12月31日，我局主动公开信息50余条。

三、政府信息公开申请的办理情况

2017年，我局受理到政府信息公开申请0件，已经办理答复0件。

四、政府信息公开的收费及减免情况

2017年，我局政府信息公开工作未收取任何费用。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

我局2017年度未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案；未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政诉讼案；未收到各类针对本部门政府信息公开事务有关的申诉案（包括信访、举报）。

六、政府信息公开工作存在的问题及改进情况

2017年，我局政府信息公开工作通过完善政府信息编制、审核、检查等措施，政府信息公开工作取得了一定成效。

目前存在的主要问题是：一是公开信息的数量比较少，时效性不强，公开内容还需进一步深化；二是主动向社会公开信息的领域有待进一步拓展；三是政府信息公开工作规范性有待进一步加强，工作制度还需进一步完善。针对以上存在的问题和不足，我局将采取以下措施加以改进：

（一）是加强信息公开的力度，提高公开信息的价值。进一步扩大信息公开范围，以多种形式公开政府信息，从广播、电视、网络、报纸、社会宣传等多种形式对外公开。

（二）是加强政府信息公开宣传。提高公众对人社领域政府信息公开的知晓度和参与度。

（三）是加强政府信息公开业务学习和培训。进一步规范信息公开的程序，确保政府信息公开准确、及时、规范，不断提升政府信息公开整体工作水平。

（四）是健全工作机制。形成工作有部署、实施有检查、年终有考核、违规违纪有责任追究的工作机制，确保广大人民群众对我县人社工作的知情权、参与权和监督权。