根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和铅山县人民政府办公室《关于做好2018年度政府信息公开年度报告编制和发布工作的通知》文件精神，由铅山县人力资源和社会保障局办公室编制的2018年度政府信息公开年度报告，全文包括概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开申请行政复议诉讼和申诉情况、政府信息公开的收费及减免情况、存在的主要问题和改进措施等。如对本年度报告有疑问，请联系：铅山县人力资源和社会保障局办公室，联系电话：0793—7960128，联系地址：铅山县行政中心A319室。

一、概述

2018年，铅山县人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、县对政府信息公开工作的部署，结合人社工作实际和业务发展要求，积极畅通公开渠道，细化工作措施，进一步规范政府信息公开内容，提高公开水平，着力打造“阳光政务、透明政务”。

（一）加强领导，健全工作制度。人力资源社会保障工作政策性强、涉及面广，事关干部职工群众的切身利益。社会各界对人力资源社会保障工作的关注度越来越高，要求及时公开相关政策法规、行政审批、办事指南等政务信息的呼声显得尤为迫切。为确保政务公开工作扎实推进，县人社局强化联络员负责制度，由局机关各股室、局属各单位指派专人兼职政府信息公开工作，及时上报信息公开项目和内容，建立常态化工作机制。强化信息发布制度，所有信息发布由局办公室管理，建立信息发布协调制度,确保安全性与准确性。

(二）整合资源，不断提高子平台建设。一是加强铅山县人民政府信息公开网站铅山县人社子平台建设，对人社局子平台门户网站政府信息公开的内容进行梳理，尽量加大公开力度，分门别类设置栏目，充实相关内容，便于公众查阅办理。二是加强政务公开公示，在窗口单位实行“五制四公开三亮明”制度，做到办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开。三是加强干部培训。组织局属各单位、机关各股室学习政府信息公开有关文件法规，并进行相关培训，促进依法管理和服务。

(三）突出重点，推进重点领域信息公开。认真做好了重点领域信息公开，重点围绕就业创业、养老、医疗、工伤、生育、失业等各项保险政策的贯彻实施出台的规范性文件，各项保险办理程序、所需材料等所有涉及广大人民群众切身利益的事项作为政务公开的重点予以公开。通过铅山县电视台、今日铅山报和县就业局电子显示屏及时发布就业创业信息，为全县广大劳动者免费提供招聘、求职、培训、创业扶持、政策咨询等公共就业服务。开通铅山人社和铅山就业微信公众号，有效扩大了就业信息的知晓度与普及率，促进了就业供需平台的搭建，拉近了与劳动者的距离；同时加大公开力度，为民办实事等内容，提升政府公信力。

二、主动公开政府信息情况

（一）公开的主要内容

2018年，新增主动公开政府信息330余条。其中人事信息51条，财政信息10条，法规文件7条，通知公告24条，新闻动态238条。本年度公开的政府信息未发现影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或者不完整的信息。

（二）公开形式

1、互联网。我局以县政务信息公开网为服务平台，不断提升政府信息公开工作的服务效能，增强政务公开透明度。

2、政务公开宣传栏。我局在办公楼区域设置政务公开栏，对人员去向、服务承诺等信息予以公示。

3、微信公众号。我局创新政务公开形式，申请开通了铅山人社、铅山就业等微信公众号，丰富了公开形式。

4、新闻媒体。我局联系报社、电视等新闻媒体，加大对人力资源和社会保障法规政策的宣传力度，打造公开透明机关。

5、宣传活动。我局设立政策咨询台，向群众发放政策咨询手册或宣传单，就群众关心的热点问题接受现场咨询解答。同时以各项专项宣传咨询活动为重点，上街头、下乡镇（中心），全力开展《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规宣传，全年印发人力资源社会保障宣传材料5000多份，现场接受群众咨询5800多人。

三、依申请公开政府信息情况

我局认真贯彻执行《保密法》，增强法制观念。正确处理信息公开与保守党和国家秘密、维护社会稳定、利于工作开展、保护个人隐私等方面的关系，凡能够公开的信息要尽量公开，凡涉密的信息均不得随意公开。充分利用电子网络覆盖面广、信息传递快的特点，加大了主动公开力度。全年未收到政府信息公开申请。

四、因政府信息公开申请行政复议、诉讼和申诉的情况

本单位2018年度发生针对局有关政府信息公开事务的行政复议案0件；发生针对局有关政府信息公开事务的行政诉讼案0件。此外，本局本年度未收到各类针对局政府信息公开事务有关的申诉案（包括信访、举报）。

五、政府信息公开的收费及减免情况

2018年，我局认真按照《条例》的规定公开政府信息，没有收取涉及政府信息公开申请任何费用。

六、存在的主要问题和改进措施

（一）存在的主要问题

　政府信息公开工作主要存在以下不足：一是信息公开内容广度和深度还不够；二是部分信息更新还不够及时；三是信息公开考核机制还不够健全；四是部分工作人员政府信息公开意识强弱不一，认识有待进一步提高。

（二）改进措施

　　一是加强信息联络人员与业务股室、有关单位的衔接与沟通，努力将信息收集与公开同步进行，确保信息的及时、准确、全面。二是加强对信息联络人员的培训，着力提高机关工作人员信息公开意识，开展多种形式的交流，加强信息内容提炼和升华。三是增加信息公开渠道。利用互联网、微博、微信等新媒体丰富信息公开形式，努力扩大信息公开覆盖面。四是完善信息公开机制建设。对政府信息公开的保密机制、协调机制、监督保障机制等方面进行详细规范，使信息公开各个方面、各个环节都有规可依、有章可循，并定期对我局信息公开工作进行考核与评议。