2022年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，始终把做好政务公开工作为切入点和重要抓手，与各项工作同部署、同推进、同落实,深入贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》等文件要求，全力做到政务信息透明化和办事程序流程化。现将政务公开工作情况报告如下：

（一）主动公开情况

我局充分发挥铅山县人民政府网站是政府信息公开第一平台的作用，积极主动公开人社领域政府信息。2022年，我局在铅山县人民政府官方网站上发布招聘信息、公示公告、人社动态等各类信息238条，政务微信发布信息数124条。

（二）依申请公开办理情况

2022年，我局认真履行政府信息公开申请受理义务，不断完善规范依申请公开的受理、审查、处理、答复程序。截止2022年底，我局未收到政府信息公开申请。

（三）政府信息公开平台建设情况

进一步优化网站功能、栏目设置，设立政务动态、公示公告、热点回应、政策解读等栏目，主动公开各类人社信息，发布政策解读；进一步加强专题专栏建设。

（四）政府信息公开监督保障及教育培训情况

一是我局成立由局长任组长、副局长为副组长，专人负责的政务公开工作领导小组，为政府信息公开工作顺利开展提供组织保障。二是对各项工作任务进行细化分工，明确责任单位，把政务公开工作纳入年度考核内容范围，推动工作落实。三是组织局机关和局属二级机构开展学习和政府网站及新媒体培训，切实增强全局政务公开工作人员的公开意识和能力。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在问题：一是政府信息发布和更新效率有待进一步提高；二是政府信息公开积极性有待进一步提升，部分业务股室和局属二级机构政府信息公开主动性还不够强。

下步打算：一是继续坚持公开为常态、不公开为例外的理念，加强信息主动公开工作。逐步扩大信息主动公开范围，提高信息主动公开的质量，扩大公众参与，保障人民群众的知情权、表达权、参与权和监督权，促进依法行政、廉洁从政，确保人社事业健康发展。二是加大培训力度，提高公开意识。进一步提高局机关各股室及局属二级机构领导干部思想认识，把政务公开工作与业务工作同研究、同部署、同落实。三是不断健全政务公开监督机制。坚持内部监督和外部监督相结合的原则，将各项工作置于社会各界和广大干部群众的有效监督之下。不断拓展门户网站、微信等新媒体发布渠道，加强与公众的互动交流，广泛接受社会各界监督，推动政府信息公开工作的全面落实。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取政府信息公开信息处理费。