2023年，我局紧紧围绕县委、县政府中心工作，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，全面推进政府信息与政务公开工作，加大对各项政务工作的公开力度，建立健全信息发布机制，将信息公开工作常态化，主动公开相关信息，保障信息发布安全，保障人民群众的知情权。如需咨询，请与铅山县人力资源和社会保障局办公室联系（地址：铅山县行政服务中心A319室；邮编：334500；电话：0793-7960128）。

一、总体情况

（一）积极主动公开政府信息

为进一步加强我局政府信息与政务公开工作的组织领导，我局设立了以副局长为主任的政府信息与政务公开工作领导小组办公室；同时，局属各单位、机关各股室均安排了专兼职人员担任政府信息与政务公开工作信息员，负责信息采集、协调配合等工作，从而使我局的政府信息与政务工作做到了有领导分管、有工作机构负责、有专人承办，切实保障了我局政府信息与政务公开工作的顺利开展。我局在铅山县人民政府官方网站上发布工作动态、人事信息、公示公告等各类信息266条，政务微信发布信息数118条。

（二）依法做好依申请公开

2023年我局无依申请公开文件。

（三）不断强化政府信息管理

根据县级政务公开事项目录积极推进重点民生领域、公共服务与民生等重点领域信息公开，让人民全程监督政府工作，让权力在阳光下运行，使全局干部职工在工作中有章可循，按章局事，从制度上确保各项工作落到实处。

（四）持续做好平台建设

按照实际、实用、实效的要求，因地制宜、因事制宜地采取多种形式进行公开，发挥传统载体的作用，建立和规范各类公开栏。一是从进一步推进政务信息化出发，利用“铅山就业”公众号，发布就业信息。二是针对群众关心的就业、社保、劳动权益维护等热点，增加发布信息数量，向基层和群众主动公开相关的信息，为群众提供快捷、方便的服务。三是广泛依托公众号、网站等媒体渠道及时对外公开人力资源和社会保障工作动态。让广大群众及时、准确了解最新的业务工作信息，扩大人民群众的知情权。

 二、主动公开政府信息情况

   三、收到和处理政府信息公开申请情况   

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况      

    五、存在的主要问题及改进情况

 2023年，我局在政府信息与政务公开上做了大量工作，取得了较好的成绩，也发现了一些问题和不足，主要表现是:一是各股室、局属单位政务公开工作发展不平衡的问题比较突出,有的股室工作表现比较好,但同时个别股室工作有被动应付现象;二是在抓政务公开的落实上,个别二级单位负责人对政务公开重要性的认识不足,存在自满或厌战情绪,缺乏长期艰苦工作的思想,在抓反复、反复抓上下功夫不够。三是规范程度不够,有的单位对应公开的内容还没有全部公开。有的虽然公开了,但过于笼统、不具体;这些都需要在以后工作中认真加以解决。

下一步，我局将针对政府信息与政务公开工作中存在的问题，积极采取有效措施，更好地促进我局政府信息与政务公开工作扎实有效开展。

一是进一步做好政府信息与政务公开工作。凡属于涉及公共利益、公众权益、社会关切及需要社会广泛知晓的，特别是重大行政决策信息、社会关注热点信息，都要依法、全面、准确、及时地公开。

二是进一步完善政府信息与政务公开工作机制。加大监督检查力度，督促各处室、局属各单位按照各自工作职责，建立责任制，积极主动地配合开展此项工作。

三是继续做好信息公开队伍建设和培训工作，增强相关工作人员的政府信息与政务公开意识，提高政府信息与政务公开工作的时效性。

    六、其他需要报告的事项

    结合人社局职能，2023年我局对群众关心的招聘就业、社保政策、劳动权益维护等热点发布了大量信息，全面地向民众介绍了各项政策内容和办理办法，对经办的业务进行了公示。

本年度未收取政府信息公开信息处理费。