贯彻执行劳动关系政策和规定；组织实施劳动合同和集体合同管理制度；拟订全县企业职工工资收入分配调控办法；指导本县劳动标准制订工作；监督执行机关、企事业单位职工工作时间、休息、休假制度；拟订消除非法使用童工、女工、未成年工的特殊劳动保护规定；承担机关事业单位工勤人员、企业人员的转移工作。负责建立面向城乡劳动者的职业培训制度，拟订职业技能培训规划并组织实施；拟订全县高技能人才队伍建设、农村实用人才培养和激励办法；贯彻实施国家和省、市有关职业分类制度、职业技能标准、职业技能鉴定政策；拟订全县职业培训机构发展规划和管理规则并监督实施，指导相关师资队伍和教材建设。拟订全县就业规划和年度计划，贯彻执行劳动者平等就业、劳动力流动政策，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理和监督失业保险经办机构业务工作；落实高校毕业生就业政策，综合指导毕业生就业工作；拟订就业援助和特殊群体就业办法；牵头拟订农民工工作综合规划，推动农民工相关政策的落实，维护农民工合法权益；协调处理涉及农民工的重大事件。