县人社局人事股职能

拟订全县事业单位人事制度改革和人事管理规章并组织实施；负责全县事业单位岗位设置核准并监督实施；负责事业单位工作人员聘用合同管理；负责全县事业单位新进人员公开招聘工作；负责“三支一扶”人员管理工作；承办事业单位人员调配工作；拟订特岗人员、人才异地引进的调配办法并组织实施；参与拟订全县人才队伍建设规划，负责有关人才工作综合协调；拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划；贯彻落实人力资源中介机构资质、从业人员资格标准，培训人力资源市场从业人员；监督职业中介机构，依法管理全县人力资源市场。拟订编制公务员录用计划；组织实施公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员的职位分类管理，按权限审核事业单位参照公务员法管理事宜；组织协调公务员培训工作，建立和完善全县公务员信息库；组织实施全县公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员日常、年度考核工作；承办公务员职位任免和升降、交流（调任、转任）、回避、奖惩、辞职、辞退、日常登记等管理事项；综合管理政府奖励。拟订全县军队转业干部、随调家属安置计划；组织落实企业军队转业干部解困政策，协调做好企业军转干部维稳工作；指导协调自主择业军队转业干部管理服务。拟订全县机关事业单位工资增长规划和调控措施；贯彻实施机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策；管理全县机关事业单位工资总额；综合管理工人技术等级评定工作。