为全面推进政务公开，提高依法行政水平，结合统计工作实际，特制定此制度。

一、政务公开的主要内容

（一）对社会公众公开的内容

1、统计局机构职能设置：包括领导班子成员及分工，县统计局职能，内部机构设置及岗位职责等情况。

2、统计局的基本工作程序及服务承诺。

3、统计局行政职权目录。

4、铅山县国民经济统计资料。

5、统计工作开展动态等。

（二）对统计系统内部公开的内容

1、干部任用，重要人事任免，年终考核奖惩等。

2、财务收支情况、政府采购情况等。

3、职称评聘、积极分子入党等。

4、临时性公开内容：需要临时性公开、公示的事项。

二、政务公开的形式载体

凡需要向社会公众公开的内容，以铅山县政府网站为主向社会公开。

凡需要在统计系统内部公开的内容，以召开会议、张贴告示、内部通报、信息简报、下发文件等形式进行公开。

三、政务公开的操作流程

（一）制定政务公开计划：根据全年的工作内容和重点，制定政务公开计划，确定政务公开的内容、时间和形式，制定落实措施。

（二）明确局长负总责、分管领导把关，办公室组织牵头、有关股室参与的政务公开机制。

（三）提议确定：非常规公开内容事项，必须先经主办股室并报请分管局长提议，经局主要领导或局党组审核研究，确定公开的内容、时间和形式。常规公开内容事项，按照制度正常办理。

（四）收集备案：公开后由主办股室注意收集群众的意见和建议，做好汇报反馈及资料备案，以备存查。

（五）督导检查。加强统计政务公开的督导，由局分管同志负责、局办公室党支部和有关股室参与督导和检查，确保政务公开工作的全面落实。加强统计执法检查力度，凡有违反统计法举报、投诉，都认真调查处理，并及时反馈查处情况。