汪二镇新时代文明实践站管理制度

一、新时代文明实践站是基层党组织“一把手”工程。要有基层新时代文明实践站组成人员名单，由基层党组织书记担任实践站站长，牵头抓好实践工作。

二、新时代文明实践站是意识形态工作的重要阵地，打通理论宣讲、文化服务、教育服务、科技服务、法律服务、卫生服务、体育服务等阵地，形成固定的实践场所，突出文明实践功能，实现“一个中心，一个主题，多种使用”。

三、新时代文明实践站，每月结合居民实际需求确定1-2个主题，至少开展1次集中实践活动，发挥思想引领、道德教化、文化传承、服务群众的作用。

四、基层要为新时代文明实践站的活动开展提供条件，给予必需的人力、物力、财力支持，保证新时代文明实践站活动的顺利开展。

五、新时代文明实践站活动场所要做到整洁、有序、文明、和谐，成为居民感受新时代、新目标、新形势、新思想的第一课堂。

六、成立基层新时代文明实践队伍，着眼基层实际、落点居民需求，实践工作做到喜闻乐见。

七、新时代文明实践站要及时传播理论、政策、法律、科技、文化，实践志愿者要在“首时间”和“零距离”宣讲。

八、新时代文明实践站活动要做好过程材料的动态管理，做好日常资料的保存，并定期进行小结和信息报道。

 新时代文明实践站工作制度

一、组织领导

建立健全“新时代文明实践站”组织机构，成立领导小组，明确责任。领导小组负责“新时代文明实践”活动的组织领导、指挥协调、监督检查、人员培训等工作；宣讲员负责宣讲；管理员负责活动的组织和日常工作。

二、达成目标

“新时代文明实践站”要做到整洁、有序、文明、和谐，成为干部、党员、群众理论学习、道德实践、文明提升的品牌活动阵地。

“新时代文明实践站”的学员以本单位干部、党员为主，要号召全体党员干部群众积极参与新时代文明实践活动，推动党员干部群众坚定理想信念、提升文明素养、增强文化自信、强化法治意识、提高发展本领，进一步加强党员干部群众对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同。

三、信息公开

通过短信、微信群、海报等多种渠道提前发布活动信息，吸引广大党员群众广泛参与。

四、考核激励

“新时代文明实践站”领导小组负责对本单位“新时代文明实践站”建设情况进行督查推进和考核评估，制定并落实奖惩措施，确保工作实效。

新时代文明实践站管理员工作职责

1 、负责协助新时代文明实践站站长做好各项管理工作。

2、 负责组织制定宣讲工作计划，并抓好落实。

3 、负责组织、指导本机构所有人员进行相应的文明实践活动。

4 、负责做好实践站档案资料整理工作，建立文明实践活动记录台账，并做好影像资料的收集与保存。

5 、负责实践站各功能室安全及财产管理，建立设备登记和资产管理档案。

6 、服从上级领导，及时反馈工作情况，认真听取群众合理性建议，完成上级交办的其他工作。

 新时代文明实践站学员管理制度

一、所有参加听讲的人员在新时代文明实践站听宣讲期间身份都是学员，都有义务参加新时代文明实践站组织开展的各类宣讲。在新时代文明实践站期间要严格遵守讲习所的各项规章制度，不得我行我素，无视讲习所的规章制度和要求。

二、听宣讲员宣讲时须保持安静，不得大声喧哗、随意、走动，将手机调至震动或关机

三、讲河员在宣讲时学员要专心听讲，认真做好笔记，

在讨论互动交流时要积极发言。

四、学员进入新时代文明实践站时要衣着整洁，严禁

衣冠不整或赤膊露胸穿拖鞋进入新时代文明实践站。

五、严禁在新时代文明实践站内发表不当言论，嬉戏、打闹、吸烟、乱扔垃圾等不文明行为

六、学员要爱护新时代文明实践站内各种设施设备，不得随意损坏，如有损坏照价赔偿。